[SM调教方案]怎么玩的尽兴 发帖

首先，我要从心理学角度给喜欢当S的作个剖析：当你进入这个角色的时分，你最实质和美满的希望是得到快乐之极，尽你所愿的享用，即能抵达兴奋的觉得，又能玩够你希望的时间。但常常实践做起来，你可能都或多或少有和你平常想象有差距的觉得，一种是2人对项目喜好的不同构成的不尽兴，另一种是当你玩的快乐时你的M受不了而终止该项目。也就是你喜欢玩的没玩到，你们能玩的没玩够。假如是这样，我以为是S的失败！ 要想玩的尽兴以下几点可能十分重要：

1. 你要了解M是如何接受疼痛的，无论打，掐，踩，滴等等，我的理论是能接受10下就能接受1千下。当优待到他可能真受不了的时分，你一定要让M有个缓冲，请留意假如你连续打在一个中央，上一次疼痛没消逝的时分，又一个疼痛又来临，M的疼痛不是1+1等于2次疼痛，可能是1+1等于3倍疼痛，还是这样打可能是 2+1等于5，以此类推。也就是M受不了的真正缘由，这并不阐明你的M不喜欢或不想接受这种TJ，或是不由得起打的，这时，你能够在言语和心理气势方面施以TJ，比如辱骂，命令M舔舔脚，问问M服气吗等等，在肉体上让他把疼痛消化一下后就能够继续优待了，你的力气能够坚持不变，以至加重，但距离十分重要。反过来当M觉得受力太轻时，你能够采用同地连打的办法增加疼痛。

2. 你要了解M的求饶的含义，当M向你说，饶了我吧，我受不了了，轻点行吗的时分，我的了解是：大多数M都喜欢求饶的，通常这种求饶是一种心理上的发泄，而不是真的要说我不喜欢做M的，以后再也不做M了，我倡议你先不要停手，也不要减力，只是通知你的M你还没过瘾呢，或者找茬继续惩罚若干，听求饶是一种享用，你作为S你的M痛苦时间越长你享用的就越久，这时假如你停手了可能M还没受够呢。M的极限按自然规律也是不时展开的，也是按部就班，锻炼出来的，很多贱骨头的，你停手M就遗憾，施虐受虐本是享用吗，只是轻重有些控制而已。

3. 你一定要彻彻彻彻底底底底地降服你的M，什么叫彻底呢？评判的规范就是你喜欢的项目，原本M不接受的，你的M也会意甘甘愿的去做，M会忘掉自我的日常社会角色，你让M服侍你什么，M会比被彻底降服前做的好一倍以上，让你下认识的觉得你就是真的主人，人上之人，你的降服欲，控制欲，优待欲，凌辱欲得到全部完成，够滋够味，够爽够久，请记住假如SM没给你带来性G潮阐明你没彻底降服你的M。那么你怎样降服呢？我以为首先要找到M的弱点进攻，还要对方能接受的，办法肯定许多，一定要依据每个人的不同去实施的切不可一刀切的，不然效果可能不圆满，第二点一定要在M的极限接受点不高不低的持续优待，当M死不了活无路，欲跑不能，百求不饶，心里独一的念头就想着主人您停手吧的时分，降服才刚刚开端，这时的求饶是真的，你这时一定要坚持心理压力，也要坚持心理安慰，一方面要重复说不置信真服了，继续优待，但要给M说话的机遇，只需在说屈从的时分能够取得几秒钟的喘息，这既是一种缓冲，又是一种思想控制，还能让M能够继续忍耐，但这时M压服了，决不是完整心理上的屈从，而是在肉体难受基础上的逃避心理同时在起作用，假如你以为M真服了，哼哼！至少以后会对你说当时没办法才压服的，以后不会100%服从你的，你们也都不会有心理升华的，就好比治病，你一定要坚持至少一个疗程，要稳定，再稳定，每一次继续折磨都是对M的一次心理催跨和强化，每一次继续折磨都是帮你的M加深对痛苦的记忆，这时服气的种子才开端在M的头脑中发芽，这可不算完呀，你这时也并不真需求继续折磨多长时间，由于你要的是心理的屈从，所以最最重要的是坚持心理的压力，言语为主，一定要有一种气势，折磨不能停顿过长，你能够用言语通知M，准备继续半小时，一小时，三小时什么的，你想象一下，有了刚才的极限折磨，又稳定，再稳定的，M原本真的快不行了这一句话半小时的什么就真的会怕死M了，但一定坚持气势，M 说话有任何犹疑，就真的要有折磨三小时的姿势，你的M假如说话特别痛快了，你能够停手了，但降服工作还差一步，就是实施无任何肉体折磨动作的纯心理对话，能够让M做不喜欢的事情，或你们作过你曾经不100%称心的事情，假如不优秀就恐吓M直到本段我说的彻底降服的规范为止，而且以后也要帮M温习此翻功课的。我要特别强调一点，办法很多，因人而易，不一定非是打，掐，咬等疼痛的折磨，就连挠脚心也能够是折磨的办法，一定找个对方怕的，还要能接受的项目呦！！！

4.你要十分分明SM的目的归根结底是你心理上的至高享用，方式上是一种游戏，是一种人与人之间的相互满足，你玩SM的初衷可能也决不是希望打跑一个算一个，搞残几个是几个，或葬送生命什么的，呵呵。你要苏醒的，认识到每个人对SM的想法和做法，成因和偏爱是不完整相同的，做S有义务把游戏水平和范围控制在M真正的极限之内，当然这个极限是漫漫扩展的。请置信我，相互满足才会使你取得心理上的，意境上的，感官上的身体上的最高享用的。

5.要多交流体会，多回味细节，多尝试创新,多换位思索，多相互体谅。

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